01
Información dispersa
Datos y documentos distribuidos en diferentes sistemas dificultan tener una visión completa del talento.
El cambio laboral
comienza hoy.
Conecta personas, procesos, documentos y datos en un solo ecosistema.
Expedientes electrónicos.
Asistencia y horarios.
Procesos automatizados.
Reportes y analítica.
Capacitación y desarrollo.
Prepárate para la transición hacia las 40 horas.
El reto actual de RH
Cuando los procesos de talento no están conectados, el negocio lo resiente.
Las organizaciones necesitan gestionar el talento de forma integral, pero cuando la información y los procesos están dispersos, Recursos Humanos pierde tiempo, visibilidad y capacidad de respuesta.
El verdadero reto no es solamente contratar personas. Es administrar todo su ciclo de vida de manera eficiente.
Conoce cómo lo resolvemos
02
Procesos manuales
Tareas repetitivas y hojas de cálculo consumen tiempo que podría dedicarse a actividades estratégicas.
03
Aprobaciones lentas
La participación de múltiples áreas puede generar retrasos y dificultar el seguimiento de cada decisión.
04
Falta de trazabilidad
Cuando los procesos no están conectados, resulta más difícil conocer qué ocurrió, cuándo ocurrió y quién intervino.
05
Decisiones sin información suficiente
La falta de indicadores confiables limita la capacidad de RH y la dirección para tomar mejores decisiones.
La solución
Un solo ecosistema para gestionar todo el ciclo de vida del talento.
Talent Core conecta personas, procesos, documentos y datos en una plataforma integral para Recursos Humanos.
Desde la planeación de una vacante hasta el desarrollo y la desvinculación del colaborador, cada etapa puede gestionarse dentro de un mismo ecosistema digital.
Un solo ecosistema.
Un solo dato.
Una sola experiencia.
Conocer el ciclo de vida
Ciclo de vida del talento
Gestiona el talento de principio a fin.
Talent Core acompaña cada etapa del ciclo de vida del colaborador, conectando procesos e información para que Recursos Humanos pueda gestionar de forma integral.
01
Planeación
Define las necesidades de talento.
Planifica posiciones, necesidades de personal, requisiciones y procesos de aprobación.
02
Reclutamiento
Atrae al talento adecuado.
Gestiona vacantes, candidatos y fuentes de reclutamiento desde un mismo entorno.
03
Selección
Encuentra el perfil adecuado.
Centraliza evaluaciones, entrevistas y seguimiento para tomar mejores decisiones de selección.
04
Contratación
Formaliza la incorporación.
Gestiona documentación, expediente y procesos necesarios para integrar al nuevo colaborador.
05
Onboarding
Convierte el primer día en una buena experiencia.
Facilita la integración, documentación, accesos, capacitación y seguimiento inicial.
06
Administración
Gestiona la vida laboral.
Centraliza información, documentos, movimientos, incidencias y procesos del colaborador.
07
Desarrollo
Impulsa el crecimiento del talento.
Gestiona capacitación, desempeño, planes de carrera, desarrollo y oportunidades de crecimiento.
08
Offboarding
Gestiona una salida ordenada.
Coordina los procesos de desvinculación y mantiene la trazabilidad hasta el cierre del ciclo.
Planeación y adquisición de talento
Del plan de talento al candidato adecuado.
Talent Core permite gestionar las primeras etapas del ciclo de vida del talento, desde la identificación de una necesidad hasta la selección del perfil adecuado.
01
Planeación
Gestiona necesidades de personal, requisiciones, posiciones y procesos de aprobación antes de iniciar una contratación.
02
Reclutamiento
Centraliza vacantes, postulaciones y candidatos para mantener organizado el proceso de atracción de talento.
03
Selección
Facilita la evaluación, entrevistas y seguimiento de candidatos para apoyar una mejor decisión de selección.
Gestión de talento
Desde la necesidad hasta la selección
Contratación y onboarding
Conoce cómo funciona
Del candidato al colaborador.
La contratación no termina cuando una persona acepta una oferta. Talent Core conecta los procesos necesarios para preparar, integrar y acompañar al nuevo colaborador desde antes de su primer día.
01
Documentación y expediente
Centraliza la información y los documentos necesarios para formalizar la incorporación.
02
Preparación
Coordina los elementos necesarios para que el colaborador llegue preparado desde el primer día.
03
Integración e inducción
Facilita la incorporación mediante procesos de inducción, capacitación y seguimiento.
04
Seguimiento
Mantén visibilidad sobre la evolución del nuevo colaborador durante su incorporación.
Gestión del colaborador
Una experiencia conectada durante toda la vida laboral.
Talent Core centraliza la información y los procesos que acompañan al colaborador durante su permanencia en la organización.
Desde su información y documentación hasta sus movimientos, permisos, capacitación y desempeño, Recursos Humanos mantiene una visión integral del talento.
Expediente
Asistencia
Permisos
Beneficios
Capacitación
Desempeño
Movimientos
Cumplimiento
Conocer las capacidades de Talent Core
Información centralizada
Una visión integral del colaborador
Desarrollo y crecimiento
Gestiona el talento de hoy. Prepáralo para el futuro.
Talent Core ayuda a las organizaciones a convertir la información del talento en oportunidades de desarrollo, crecimiento y evolución profesional.
01
Desempeño
Define objetivos, evalúa resultados y genera información para acompañar el desempeño de cada colaborador.
02
Capacitación
Identifica necesidades de formación y facilita el seguimiento de programas, cursos y desarrollo de habilidades.
03
Planes de carrera
Identifica oportunidades de crecimiento y construye rutas de desarrollo alineadas con las necesidades de la organización.
04
Sucesión
Identifica talento con potencial y fortalece la preparación de personas para posiciones clave.
05
Movilidad
Facilita la identificación de oportunidades internas y el crecimiento profesional dentro de la organización.
06
Reconocimiento
Promueve una cultura que reconoce las contribuciones y fortalece el compromiso de las personas.
Automatización e inteligencia artificial
Conocer la tecnología
Menos tareas manuales. Más tiempo para gestionar el talento.
Talent Core incorpora automatización e inteligencia artificial para simplificar procesos, reducir tareas repetitivas y ayudar a Recursos Humanos a trabajar con mayor eficiencia.
La tecnología trabaja detrás de los procesos para que los equipos puedan concentrarse en las personas y en las decisiones que generan valor para el negocio.
Automatización
Reduce actividades repetitivas y facilita la ejecución de procesos.
Inteligencia artificial
Apoya el análisis y la gestión de información relacionada con el talento.
Información para decidir
Convierte los datos disponibles en información útil para la gestión.
Tecnología aplicada al talento
Procesos más simples,
decisiones más informadas.
Integraciones
Conecta Talent Core con tu ecosistema tecnológico.
La gestión del talento no ocurre de manera aislada. Talent Core puede integrarse con los sistemas y fuentes de información que forman parte de la operación de tu organización.
Centraliza la información necesaria para mantener procesos conectados y facilitar una visión más completa del talento.
ERP
Nómina
Sistemas corporativos
BI y analítica
Aplicaciones internas
Plataformas externas
Conocer la tecnología
Ecosistema conectado
La información fluye donde la necesitas.
Seguridad y control
Información protegida. Procesos bajo control.
Talent Core permite administrar la información del talento con mayor control, visibilidad y trazabilidad a lo largo de cada proceso.
Control
Mantén visibilidad sobre la información, procesos y actividades que forman parte de la gestión del talento.
Trazabilidad
Da seguimiento a los procesos y conserva una visión clara de lo que ocurre durante cada etapa.
Cumplimiento
Centraliza documentación y procesos para facilitar el seguimiento de los requerimientos de la organización.
Salida y offboarding
Cerrar bien un ciclo también es gestionar el talento.
Talent Core acompaña a la organización hasta el último momento del ciclo laboral, ayudando a gestionar una salida estructurada, clara y segura.
La desvinculación deja información valiosa. Recuperar activos, mantener el control de accesos, documentar la salida y aprender de la experiencia permite convertir el cierre en una oportunidad de mejora.
01
Salida estructurada
Coordina las actividades necesarias para una desvinculación ordenada.
02
Activos y accesos
Da seguimiento a la devolución de activos y al cierre de accesos.
03
Entrevista de salida
Recopila información que permita entender la experiencia y detectar oportunidades de mejora.
04
Conocimiento y vínculo
Facilita la transferencia de conocimiento y mantiene abierta la relación con antiguos colaboradores.
Una salida ordenada protege a la organización
y deja una experiencia positiva.
Cierre del ciclo
La relación puede terminar.
La experiencia permanece.
Valor para la organización
La gestión del talento también genera resultados.
Talent Core conecta procesos, información y personas para convertir la gestión del talento en una fuente de eficiencia, compromiso y mejores decisiones.
Potencia el crecimiento
Desarrolla talento interno y genera oportunidades de crecimiento alineadas con las necesidades de la organización.
Mejora el compromiso
Reconocimiento, desarrollo, clima y comunicación contribuyen a fortalecer la experiencia del colaborador.
Decide con datos
Dashboards e información consolidada ayudan a Recursos Humanos a anticipar necesidades y actuar con mayor contexto.
Reduce riesgos
Mayor control documental, trazabilidad y seguimiento ayudan a reducir riesgos durante cada etapa del ciclo.
Aumenta la eficiencia
Automatiza actividades y conecta procesos para reducir fricción operativa y liberar tiempo para tareas de mayor valor.
Mejora la experiencia
Una experiencia más clara y conectada beneficia al colaborador, a Recursos Humanos y a la organización.
Una visión integral
Una plataforma. Tres perspectivas.
Talent Core conecta las necesidades de Recursos Humanos, la experiencia del colaborador y la tecnología que hace posible una gestión integral del talento.
01
Organización
Gestión de talento
Una visión completa para administrar, desarrollar y tomar decisiones sobre el talento de la organización.
02
Persona
Colaborador
Una experiencia más clara y conectada durante cada etapa de su relación con la organización.
03
Tecnología
Talent Core
La tecnología que conecta procesos, información y personas en un solo ecosistema.
Cuando las tres perspectivas trabajan juntas, Recursos Humanos puede gestionar el talento con una visión más completa.
Conoce Talent Core
Lleva la gestión de tu talento a un nuevo nivel.
Descubre cómo Talent Core puede ayudarte a conectar procesos, automatizar tareas y gestionar todo el ciclo de vida del talento desde un solo ecosistema.
Una plataforma para gestionar el talento con mayor visibilidad, control y eficiencia.
